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3月初，镇江公交人力资源部向市人社局递交了2023年度镇江公交公司特别岗位实施归纳核算工时制的请求材料。3月18日下午，人社局作业人员来到镇江公交，对归纳计时制申报进行审阅查看，并召集了部分公司员工，以座谈会的方式对公司用工状况做了查询。
人社局作业人员主要就公司现在的用工准则、班别结构、作业时长、有无违法用工行为等，具体地问询了参会员工，听取员工的定见。通过核实，人社局同意了镇江公交2023年度的归纳计时制请求，并对过去一年用工状况给予了活跃、必定的形形色色。
归纳计时制是镇江公交重要的用工准则，是驾驶员、站务员等特别岗位核算工时的重要依据，关于维护员工权益和保持公司安稳的运作有着重要的含义。
