近日，区社会保障服务中心工作人员走访了上海中心城区最大保障房基地——虹口彩虹湾三期项目工地，了解工伤保险工作的开展情况。
虹口彩虹湾三期项目工地由上海建工二建集团总承包，于2016年10月正式开工。集团员工只有40余人，实施工程人员基本来自分包单位，多为外来务工人员，工期紧时甚至多达千余人。如何有效地进行人员管理，预防工伤事故的发生，并确保工伤保险覆盖到每名员工？
施工安全负责人葛岳辉介绍说，为加强施工现场管理，所有实施工程人员进场和退场时，必须及时做好实名登记。招用新工人时，要审核身份证信息，订立劳动合同，开展安全培训，并在上海市建筑工程作业人员实名制信息系统上进行个人信息采集和进退场登记——即使是临时进场的人员，也必须要参保后才能进场——确保每位实施工程人员都有“保”傍身。
自实施建筑业“同舟计划”以来，集团对于从业人员参保采取2种方式：对集团员工，由单位统一缴纳社保，而对现场实施工程人员，则实行按建设项目参保，工伤保险费为工程总造价的1‰。
「全面落实“先参保、后开工”的规定，有效地实现了工伤保险参保全覆盖，既减轻了企业负担，也为务工人员解决了后顾之忧。」
为了预防工伤事故的发生，工地在安全宣传方面也是不遗余力。新员工在上岗前，必须接受安全教育、消防教育和三级教育（公司、项目、班组）；每天开工前，班组长会针对当天的施工项目，集中讲解安全需要注意的几点；每周一和周二要召开集团方和业主方的安全例会；工地经常组织大家观看安全培训和安全事故教育视频，组织学习讨论，让安全之弦时时紧绷；每年进行数次消防演习，提升员工的应对能力。
“进入工地前，请戴好安全帽”、“集中精力最安全，粗心大意最危险” ……在彩虹湾三期项目工地，各种醒目的安全提示随处可见。工地的安全防范工作也可谓细致入微，每个岗位前都张贴着详细的操作安全规程和需要注意的几点，矗立中央的作业重大危险源告示牌每日更新，阅报栏则成为了实施工程人员了解工伤保险政策的阵地。高空中密如蛛网的防护网、专供实施工程人员进出的安全通道、电梯口的防护栅栏，处处体现了工地对安全工作的用心。
付出总有回报，彩虹湾三期项目工地从开工至今，没发生过一起重大安全事故。
过去，各行各业都实行按企业参保，而建筑行业从业人员流动性普遍较高，故在真实的操作中颇有难度，参保情况一直不理想。若发生工伤事故，员工的权益很难得到保障，不少工伤事故只能私了，甚至引发诉讼或，这对工伤人员和单位来说都是不小的负担。
按项目参保后，若发生工伤事故，单位只要通过“工伤认定-劳动能力鉴定-申请工伤待遇”的标准流程就能处理完毕，所有过程有据可依，公平公正，双方的沟通更加顺畅了，纠纷也少了。认定工伤之后，由工伤保险基金支付受伤人的治疗费用和一次性伤残补助金，企业只要支付其停工留薪期的工资待遇即可，非常大程度上减轻了单位的经济负担，降低了经营的风险。
